Мария
15.11.2002, 17:04
И при отсутствии этой приписки в записях трудовой книжки, схраняется ли непрерывный трудовой стаж?
Читать ответы (1)
У меня маленький ребенок (4 года), который часто болеет... По этой причине в заявление об увольнении я написала: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"
Кто из нас прав? Насколько мне известно, при увольнении по уходу за ребенком сохраняется непрерывный трудовой стаж...
Спасибо!
По уходу за ребенком не увольняются , а уходят в отпуск. ( до 3-х лет). Основания увольнения такого, как " уход за ребенком до 14 лет" в законодательстве нет. Следовательно, такая запись в трудовой будет недействительной.
Спросить