Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"

• г. Ноябрьск

У меня маленький ребенок (4 года), который часто болеет... По этой причине в заявление об увольнении я написала: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"

Кто из нас прав? Насколько мне известно, при увольнении по уходу за ребенком сохраняется непрерывный трудовой стаж...

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По уходу за ребенком не увольняются , а уходят в отпуск. ( до 3-х лет). Основания увольнения такого, как " уход за ребенком до 14 лет" в законодательстве нет. Следовательно, такая запись в трудовой будет недействительной.

Спросить

Ноябрьск - онлайн услуги юристов