Правомочна ли следующая формулировка уведомления о сокращении штатов: Уведомляю Вас о том, что в связи с внесением.
Правомочна ли следующая формулировка уведомления о сокращении штатов: Уведомляю Вас о том, что в связи с внесением изменений в производственную программу в целях оптимизации управленческих затрат и в соответствии с утвержденным штатным расписанием (приказ ОАО XXX от 10 марта 2015г. N XX) замещаемая Вами должность XXXXXXXXXXXXXXXXXXX исключена из штатов XXXXXXXX с 10.03.2015.
На основании ст. 180, части третьей ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации как в соответствии с имеющейся у Вас профессией, квалификацией (специальностью), так и без учета этих условий возможности предложить Вам другую работу в ОАО XXX не имеется в связи с отсутствием вакансии.
Вы предупреждаетесь о том, что с момента вручения настоящего уведомления, Вы будете уволены по сокращению штата (численности) работников в установленные трудовым законодательством Российской Федерации сроки в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ работника от предложенной вакансии и его подлежность сокращению согласно 180 ТК РФ
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Оспорить решение о сокращении штата на основании ошибки в тексте уведомления
Уведомление о прекращении трудового договора по сокращению штата работников
Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению ставки - почему продолжают работать до 31 мая?
Обязан ли работодатель предложить работнику другую работу при отсутствии вакантных должностей?
05.09 г. собиралась выходить на работу, 12.03.09 г. получила уведомление от работадателя об моем увольнении, я его подписала.