Подлежит ли изменению дата увольнения в случае отсутствия подтверждающих докуентов о больничном?
Решили провести оптимизацию: предупредили о сокращении за 2 мес., работник попросился в отпуск-отпустили, по выходу из отпуска начались больничные в течение 8 мес. продолжались. Сдавал больничные по испечении месяца со днят закрытия. Поэтому дату для увольнения кадровик не знал. Сам работник целенаправлено не сообщал находся на больничном или нет, посчитав, что он злоупотребляет своим правом, был уволен, предварительно выслав по почте требование о сообщении своего здоровья. Сейчас в суде выясняется, что именно на дату увольнения он находился на больничном. Но имеются даты не подтвержденные больничными листами. ВОПРОС: можно ли просить суд изменить дату увольнения с 21 числа на 18 число.
да,можно просить изменить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация