Снижение заработной платы и отсутствие нового трудового договора - что делать для сотрудников государственного образовательного учреждения?
₽ VIP

05.10.2008, 20:15

• г. Москва

Я работаю в государственном образовательном учреждении. В сентябре 2008 мне и другим коллегам нашего коллектива бывший директор снизила заработную плату на 60% без объяснения причин, без ознакомлением с приказом и без расторжения трудового договора. О снижении заработка мы узнали из зарплатных квитков 3 октября в день зарплаты. Расчет аванса производился по прежним ставкам. С 19 сентября в учреждении работает другой директор. Нового трудового договора с нами не заключают до сих пор. На сегодняшний день наша заработная плата упала на 8-10 тысяч. Как нам действовать в данных обстоятельствах и к кому обращаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

05.10.2008, 20:19,

г. Балашиха

Подайте жалобы в прокуратуру и в Гострудинспекцию, которые проведут проверку правильности исчисления и выплаты заработной платы и примут надлежащие меры реагирования, если действительно закон нарушен. Не вздумайте до рассмотрения жалобы (жалоб) подписывать без консультации с юристом (адвокатом) какие-либо новыце трудовые договоры либо дополнительные соглашения к ранее заключенным.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.10.2008, 20:26,

г. Санкт-Петербург

Татьяна! Добавлю, что нового трудового договора заключать не надо.Директора приходят и уходят , а вы остаетесь.На вашем месте прежде , чем обращатьс куда-то с жалобой, я бы написала коллективное письмо директору с требованием разъяснить, почему это произошло и чем директор руоводствовался.Пока Гострудинспекция и пркуратура до вас доедет,....... Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение заработной платы и отсутствие нового трудового договора - что делать для сотрудников государственного образовательного учреждения? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Снижение заработной платы и отсутствие нового трудового договора - что делать для сотрудников государственного образовательного учреждения?
₽ VIP