Объявил, что бы я завтра выходила на работу, директор будет со мной разбираться.

Исполнительный директор в присутствии коллег 04.08. на совещании заставил написать заявление на увольнение, т.к. у меня были большие претензии по работе к главному бухгалтеру, которая оказалась его любовницей. Позже меня предупредили, чтот ее трогать нельзя. Но я продолжала требовать исправления ситуации, тк состояние документов в бухгалтерии недопустимое. 04.08 я написала заявление на увольнение по собственному желанию по его требованию, т. к. меня никогда еще так не унижали на работе без всяких оснований, всегда считали квалифицированным специалистом. Его отказались регистрировать, и не вернули мне, передала документы и печати по акту по требованию директора (копию акта не дали), у меня отключили ПК,где были мои личные наработки, документы за 15 лет стажа руководителем отдела кадров, забрали ключи от шкафа с документами. Просидев весь день 04.08. без работы, я не дождалась приказа на увольнение, расчетных, отдала ключи от кабинета. В конце дня зам. объявил, что бы я завтра выходила на работу, директор будет со мной разбираться. Т.К. я намерена была сообщить в управляющую организацию положение дел, этот явно была месть. Приписки тоже были. Я на работу не вышла, тк считаю не должна после передачи дел работать с документами, две недели ждала приказа, общалась с юристом и бухгалтерией по телефону, говорила, что меня директор элементарно выгнал, увольняйте на основании моего заявления. Меня решили уволить за прогулы. От всего этого у меня поднялось давление и лопнул сосуд в глазу и прострелило спину. С 20.08 у меня больничный и с 09.09 стационар. Я намерена подать в суд за неуплаченную премию (КТУ), тк. приказов о невыплате или снижении размера не было, об изменении статьи на увольнение, на возмещение морального вреда, отправила на оплату больничный лист по почте. Мне сообщили, что меня уволили с 05.08.за прогулы, приказ от 09.09. В чем я не права, где мои ошибки, пожалуйста, если можно, ответьте на мою почту?