Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня?
₽ VIP

06.10.2008, 20:49

• г. Киров

Я инвалид второй группы (вторая степень ограничения). Работаю на частном предприятии. На МСЭ в рекомендациях на работу написано: доступен труд в специально-созданных условиях, с уменьшением рабочего дня на 4 часа. Подскажите, пожалуйста, как должен оплачивать работодатель: за полный рабочий день или за фактически отработанное время? На МСЭ утверждали, что оплата должна быть полной, так как это ни 0,5 ставки. Если это так - на какой закон можно ссылаться. С уважением, Елена!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николаев Ю.Г. 4.9

07.10.2008, 04:35,

г. Ульяновск

Елена, статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются, что для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Эти положения соответствуют Трудовому кодексу РФ (ст. 92). При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов времени, определенного медицинским заключением (ст. 94 Трудового кодекса РФ).

Поэтому ссылайтесь на ст. 23 закона О социальной защите инвалидов в РФ, от 24.11.1995 N 181-ФЗ

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня? ₽ VIP

Киров - онлайн услуги юристов

Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня?
₽ VIP