Людмила
25.10.2015, 12:16
Особенности выплаты выходного пособия совместителю и освобождение работника от совмещения
Читать ответы (1)
Работник является внутренним совместителем (1ст. завхоз (основное место) и 0,5ст. уборщицы (по совмещению).ВОПРОС: А) В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТНОЙ ЕДИНИЦЫ (в данном случае 0,5 ст. уборщицы) НУЖНО ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ КАК СОВМЕСТИТЕЛЮ? ДОГОВОР СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ ЗАКЛЮЧАЛСЯ, ВЫНЕСЕН ПРИКАЗ О СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ. Б) ЕСЛИ СТАВКА В ДАЛЬНЕЙШЕМ НЕ БУДЕТ СОКРАЩАТЬСЯ, НО В УСЛУГАХ УБОРЩИЦЫ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ НУЖДАЕТСЯ, КАК ПРАВИЛЬНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА? НУЖНО ЛИ УВЕДОМЛЯТЬ ЗА 2 МЕСЯЦА? ИЛИ ДОСТАТОЧНО ВЫНЕСТИ ПРИКАЗ ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

