Предложение начальника отдела кадров - предоставить оригиналы документов о моём образовании для решения вопроса о возможности трудоустройства на новую должность диспетчера дистанции
Сегодня, ко мне подошел начальник отдела кадров и предложил в срок до 8 апреля, предоставить оригиналы документов, о моём образовании для решения вопроса о возможности трудоустройства, так как моя должность дежурный по дистанции исключена из штатного расписания, и новая должность диспетчер дистанции включена в штатное расписание, всё бы ничего, но на ж.д. транспорте я работаю 42 года, в данной дистанции 20 лет, сейчас работающий пенсионер. У меня вопрос, как расценивать мне такое предложение, неисполнение своих служебных обязанностей или предоставить, данные документы, если учесть тот факт, что работу в должности диспетчера дистанции я покидать не собираюсь?
Вас не хотят официально сокращать и делать выплаты положенные, поэтому придумывают.
Требуйте все в письменном виде: запросы к Вам , ответы и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Опыт работы в ОАО РЖД более 20 лет - вопросы о высшем образовании и соответствии должности
Изменение наименования должности и снижение оклада - вопросы законности и несоответствия документации
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
