Работаю в американской компании, но услышал слухи о возможном закрытии филиала - как мои проблемы на работе могут повлиять на увольнение?

• г. Новосибирск

Я работаю в американской компании. Пошли слухи что наш филиал могут закрыть. Появились придирки от вышестоящего руководства за мое халатное отношение к работе. Могут ли меня за по такой причине уволить. Работаю в компании 4 года и 11 месяцев. Первый раз услышал о себе такое.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Евгений Валентинович, до тех пор пока вам не выдали уведомление о сокращении или приказа об увольнении, вы не сможете обжаловать эти действия своего работодателя.Только получив копию подобных документов, вы вправе обжаловать их в суде. Удачи вам, с уважением Нурлан Рахманов

Спросить

Здравствуйте! Уволить вас могут, если у вас будут дисциплинарные взыскания, которые вы также вправе оспорить в суде.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Гость
11.01.2018, 19:27

Права и обязанности работника при смене руководства и сокращении персонала в крупной компании

Здравствуйте. Я нанята на работу по ТД на определённый срок на период выполнения работ на определённом объекте. Работаю уже 9 месяцев. У нас крупная компания, которая имеет филиалы. Я работаю в одном из филиалов. Но вдруг у нас сменилось руководство срочным образом, а далее меняют специфику работы филиала. Всю мою работу отдают в другой филиал. Отпуск был не использован. Также в договоре прописан маленький оклад, я получаю в 2,5 раза больше, но зп белая. Обязаны ли меня перевести на вакантную должность в другом филиале и сохранится ли зп? В каком случае меня могут сократить? Сколько мне должны выплатить в случае сокращения? И за какой срок должны предупредить?
Читать ответы (2)
Анна
20.02.2014, 13:57

По какой статье я могу быть уволен при закрытии филиала на испытательном сроке?

У меня такой вопрос я работаю в филиале на испытательном сроке и этот филиал думают закрыть, по какой статье меня должны уволить? По собственному писать не хочу. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2018, 10:55

Может ли начальство уволить сотрудника, если он впервые не вышел на работу, но предупредил об этом?

У меня такой вопрос, сегодня не вышла на работу, причина есть, предупредила об этом начальство, (первый раз такая ситуация что я не вышла на работу) начальство говорит за такую "выходку" уволит меня по статье умеет ли она права уволить меня? Если такая ситуация первый раз, и я предупредила директора, и сказала причину не выхода на работу.
Читать ответы (2)
Елена
02.01.2016, 15:51

Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?

Иностранная компания открывает филиал на территории РФ. ПО ГК РФ теперь не надо вносить сведения о филиале в устав компании но надо чтобы информация содержалась в егрюл. Филиалы инстранных компаний проходят аккредитацию без которой работа не возможна. Представлены документы: протокол совета директоров о создании филиала и назначении руководителя нотариальная доверенность на руководителя филиала выписка из торгового реестра и св-во о постановке на учет положение о филиале и подтверждение адреса и устав иностранной компании. Где нужно чтобы был отображен филиал иностранной компании? В рф в егрюл вносится сведения о филиале т.к. наш егрюл видит головную организацию, а иностранной компании в егрюл нет... как быть?
Читать ответы (1)
Людмила
22.12.2008, 22:39

Имеет ли право руководство моей компании перевести меня на работу в другой филиал и соответственно в другой город?

Ситуация такая: офис фирмы находится в СПб, филиалы в области. Я работаю и живу в области. Узнали, что возможно с февраля наш филиал будет закрыт. Имеет ли право руководство моей компании перевести меня на работу в другой филиал и соответственно в другой город? У меня маленький ребёнок 3 года, ездить надо на электричке или в маршрутке. Ребёнка не отвести в садик.
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2014, 16:57

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Мне в октябре 2014 года исполнится 54 года, в компании работаю 15 лет, нарушения трудовой дисциплины не было. В компании поменялось руководство и на должности том-менеджеров были приняты бывшие сотрудники с которыми новое руководство работало. Я была начальником отдела, но новый директор привел свою бывшую сотрудницу на мое место, меня без объяснения причин сделали ее замом. Моя новая начальница не очень довольна моей работой, без причин идут придирки. Хочу знать могут ли меня уволить в предпенсионном возрасте и что мне делать если это произойдет?
Читать ответы (1)
Елена
17.09.2014, 14:19

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?
Читать ответы (3)
Нелли
21.06.2013, 11:52

Каковы правила увольнения беременных сотрудниц в филиале фирмы? И влияет ли закрытие филиала на возможность увольнения?

Работаю в филиале фирмы. Хочу забеременнеть. До какого срока моей беременности они могут меня уволить? И в ближайшем будущем у фирмы есть в планах закрыть филиал и сделать его обособленным подразделением (без самост. Баланса)-в этом случае они могут меня уволить?.
Читать ответы (1)
Яна Андреевна
22.04.2014, 16:14

Можно ли уволить беременную сотрудницу, если агентство ликвидируют, но филиал остается, и она еще не ушла в декретный отпуск?

Я нахожусь на 4-м месяце беременности, работаю в агентстве Страховой компании, агентство находится при Филиале... если агентство ликвидируют, но Филиал остается, а в декретный я еще не ушла, могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)