Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность избежать увольнения на основании иждивенчества - какие документы нужно предоставить на работе

02.04.2015, 21:23
• г. Екатеринбург

Мне 56 лет. Работаю. Сообщили, что собираются увольнять.

На работе на хорошем счету. Имею дочь в возрасте 25 лет у которой ребенок в возрасте 5 месяцев. Дочь ни где не работает. Является ли она иждивенцем. Находится полностью на моем обеспечении. Могу ли я заявить на работе что имею дочь иждивенку и по этой причине могут меня не увольнять (сократить). Если да то какие документы я должен предоставить на работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. К сожалению, не получится

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги