Вопросы о заработной плате и исправлении записей в трудовой книжке после окончания трудового суда

02.04.2015, 22:54

• г. Санкт-Петербург

Трудовой сор с работодателем закончился в декабре 2014 года, работодатель подал апелляцию которая будет рассматриваться после 20 апреля 2015 года, после рассмотрения апелляции в городском суде как будет рассчитываться заработная плата за время вынужденного прогула, и каким числом будет исправлена запись в трудовой книжке, на момент окончания суда в первой инстанции или же будет перерасчет после окончания суда во второй инстанции (гор суд)..?

Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.04.2015, 22:57,

г. Санкт-Петербург

Восстановление на работе по решению суда производится немедленно по оглашении решения суда первой инстанции. Вас давно уже должны были восстановить на работе, издать соответствующий приказ и ознакомить с ним. Дата в трудовой книжке - дата решения суда первой инстанции. А вот выплата суммы вынужденного прогула, в случае, если апелляционная инстанция оставит в силе решение суда первой инстанции, должна быть произведена сразу после оглашения апелляционного определения, в той сумме, в которой она определена решением суда первой инстанции.

Спросить

Автор вопроса

Евгений

02.04.2015, 23:20,

г. Санкт-Петербург

На суде я отказался от восстановления и опросил изменить запись, а так же изменить запись в тк

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.04.2015, 23:28,

г. Санкт-Петербург

Запись в трудовой книжке будет изменена на основании решения суда первой инстанции, но датой его вступления в силу, т.е. датой провозглашения апелляционного определения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о заработной плате и исправлении записей в трудовой книжке после окончания трудового суда

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов