Нарушения при переводе в другой магазин - договор о КМО, инвентаризация, и удержания работодателя
Перевели в другой магазин 3 месяца назад, причем при переводе (смене руководителя в магазине) инвентаризация произведена не была, также за этот период сменилось более 50% персонала, а договор о КМО переоформлен не был, была проведена инвентаризация, в ходе которой была выставлена сумма недостачи, есть какой-то обходной выход избежания ответственности, поскольку явно несоблюдены требования к КМО, какие удержания может применить работодатель? И сможет ли если не подписывать приказ об ознакомлении и согласии с результатами инвентаризации.
Пишите жалобу в прокуратуру.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?

