Муж уволился с работы, но не получил выплату. Директор обещает выдать расписку о задолженности, чтобы избежать обращения в трудовую инспекцию

03.04.2015, 03:17

• г. Воронеж

Ситуация такая. Мужу на работе должны деньги (работал официально), в связи с чем, он уволился. При увольнении, ему так же деньги не выплатили, ссылаясь на то, что в данный момент денег нет. Но директор готов написать расписку о том, что должен моему мужу такую-то сумму и обязуется её отдать в такие-то сроки, чтобы муж не обращался в трудовую инспекцию. Как это правильно сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

03.04.2015, 03:33,

г. Санкт-Петербург

Вообще-то в данной ситуации Ваш муж должен обращаться в суд с требованием взыскания выплат при увольнении, процентов, компенсации морального вреда. Причём это нужно успеть сделать в течение трёх месяце, затем может быть поздно.

Но если гендиректор готов написать такую расписку и взять на себя долг организации, то она оформляется в свободной форме, главное, чтобы было указано ФИО и паспортные данные, сумма и срок, в течение которого директор обязуется деньги отдать. Можно предусмотреть штрафные санкции за просрочку.

При этом задолженность организации перед Вашим мужем не исчезнет, то есть он сможет получить деньги дважды - один раз от директора, второй раз - от организации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Казацкер Д.А. 4.6

03.04.2015, 13:42,

г. Воронеж

для вас, расписка может быть опасна в плане того, что Ответчик у вас организация, а не гражданин поэтому все взыскания лучше проводить в судебном порядке, в трехмесячный срок с момента увольнения, через районный суд

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO