Уведомление о неуведомлении работников школы об уменьшении фонда оплаты труда

03.04.2015, 07:00

• г. Мариинск

Фонд оплаты труда до 01.01.2015 года работникам школы составлял 400000 рублей, а с 01.01.2015 года составил 200000 рублей. Об уменьшении заработной платы работников школы ни кто не уведомлял. Наши дальнейшие действия. С уважением работники школы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

03.04.2015, 07:14,

г. Коломна

Одним из существенных условий трудового договора, которое должно быть в обязательном порядке указано в договоре - это условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). (ст. 57 ТК РФ).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. (ст. 72 ТК РФ). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если в результате уменьшения фонда оплаты труда работодатель вынужден изменить размер заработной платы работника, то в этом случае на работодателя возлагается обязанность уведомления работника за 2 месяца до такого изменения. Если такого уведомления не было, то работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59