Зачем сотруднице указывать причину увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

• г. Уфа

Работаю по совместительству делопроизводителем. К нам устроилась сотрудница в трудовой книжке которой, в записи об увольнении с прошлого места работы, указано Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3, ч.1, ст. 77 ТК РФ. Зачем делается такая оговорка? Что это дает работнику/работодателю? (Сотрудница сказала, что необходимости такой нет, ребенок ходит в садик). Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Ничего это работнику не дает и такая оговорка не предусмотрена ТК РФ.

Спросить

Раньше это влияло на непрерывность стажа, теперь ни на что не влияет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уфа - онлайн услуги юристов