Сроки и порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком после больничного - вопросы и ответы
По поводу выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Я родила в ноябре 2014 г по 16 февраля 2015 у меня был больничный лист оформлен. В марте месяце пришло зачисление в сумму 65 рублей и 6 тысяч это почти 50% от ежемесячного пособия и больше до сих пор остальные средства не перечислены. Подскажите, в какие сроки работодатель обязан зачислить пособие после окончания больничного и в виде одной суммы или сумма пособия может быть поделена на несколько. Спасибо.
Здравствуйте! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться работодателем ежемесячно, без задержек.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Это положение подтверждается также п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Но ни Федеральным законом N 255-ФЗ, ни Порядком не предполагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком по частям. Поэтому выплата должна производиться не реже одного раза в месяц и, следовательно, может осуществляться в один из дней, установленных работодателем для выплаты заработной платы.
По сложившейся практике выплата застрахованным лицам (работающим) ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата (письмо ФСС РФ от 28 декабря 2009 г. N 02-13/07-13158).
Спросить
Воспитываю ребенка 10 месяцев. Родила в 2012 году. Получаю пособие по уходу заребенком до 1.5 лет. в 2013 году сумма выплаты пособия увеличилась. Вопрос-должны ли мне при выплате пособия на работе тоже увеличить суммы выплаты до максимальной?
Максимальная сумма не будет превышать 40% среднего ежемесячного дохода.
Ирина!
Декретные выплаты зависят от размера вашей ЗП за 2011, 2012 г. Существует определенный порядок расчета.
СпроситьПервый декретный отпуск начался в октябре 2014 года. Сейчас я беременная вторым ребенком и планирую уйти в декретный отпуск в июле 2016 года. У меня несколько вопросов:
1. На июль месяц выпадает выплата как пособия по беременности и родам (за второго ребенка), так и последняя выплата ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком. Имею ли я право получить и то и другое?
2. При подсчете суммы пособия по беременности и родам будет ли учитываться сумма такого же пособия за первого ребенка? (оно было получено в 2014 году и как раз попадает в расчетный период)
3. При подсчете суммы пособия по беременности и родам учитывается ли сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком (получала в течение 2015 года) или 2015 год лучше заменить, например, 2013?
Спасибо!
1. Нет. От пособия по уходу нужно будет отказаться.
2. Нет. Вам нужно написать заявление о замене годов для расчета, возьмут те же годы, что и в первом случае.
3. Нужно заменить годы.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года.
Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года.
1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате?
2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком?
Как выгоднее поступить?
Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку.
Заранее спасибо.
1 пособие будет выплачено в таком же размере как и на первого ребенка
Писать заявление конечно нужно и предъявлять больничный лист тоже, такая же процедура как и первый раз
2. пособие будет выплачивать на обоих детей
Пособие по бир и уходу за ребенком будут такие же как и есть и по бир как было
СпроситьРебенок родился в ноябре 2013 г., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет наступил в феврале 2014 г. Мне положена максимальная сумма ежемесячного пособия. В связи с тем, что в 2013 и 2014 гг. определены разные максимальные суммы ежемесячного пособия (15,5 и 17,9 т.р., соответственно), какая должна выплачиваться мне? Спасибо.
Помогите мне разобраться в вопросе. Я мама двоих деток (2013 г. р. и 2015 г. р). Получив пособие за июнь 2016 г. по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (3354 р) меньше минимума (5817 р), узнала от бухгалтера, что с меня удержали часть суммы. Т.к. за первого ребенка я получала больше, чем положено (5000-5200 р).
Может ли работодатель удержать часть суммы пособия, без моего согласия?
Можно ли сделать перерасчет пособия по БиР, если выплата уже производилась? (2013 г, 2015 г. для расчетного периода взять более ранние года 2009-2010 г, т.к. сумма заработка была больше).
Можно ли брать расчетный период 2009-2010 г для начисления пособия (2013 и в 2015 г) по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Живу в Краснодаре, фирма в Адыгее.
Менять два предшествующих года можно только в том случае если на них приходились периоды отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребёнком. П.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Можете поменять только на 2011 и 2012 (если в 2012 не начался отпуск по беременности и родам). Удерживать часть пособия в счёт излишне начисленного ранее имеют право.
СпроситьСогласно больничного листа, мой отпуск по БИР с 01 октября 2013 года по 17 февраля 2014 года. Какие года будут брать в расчет при начислении ежемесячного пособия до 1,5 лет: 2011-2012 или 2012-2013?
Для пособия по уходу за ребенком 2012-2013. Поскольку в 2013 г. Вы будете в отпуске по БиР, то для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет этот год можно будет заменить на любой предшествующий (например, на 2011 или 2009), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (для этого надо будет подать заявление на замену лет)
СпроситьПо расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.
Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года.
Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней.
Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля.
610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам.
Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей.
Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия.
Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?
Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.
Здравствуйте!Подайте заявление о замене расчетного периода.Расчет произведут так же,как и на первого ребенка.
СпроситьИз декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Здравствуйте, Алина!
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
Спросить
