1. Что понимает законодательство под систематическим нарушением трудовых обязанностей?\n2. Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством в случае увольнения по инициативе администрации? Как

Помогите разобраться.

Королева неоднократно опаздывала на работу, за что ей дважды объявлялись выговоры. За очередное опоздание на работу на 2 часа Королева была уволена с работы в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ Вопросы: 1. Что понимает законодательство под систематическим нарушением трудовых обязанностей.? 2. Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством в случае увольнения по инициативе администрации? Какими нормами права они предусмотрены?

Гражданка Анисимова и её бывший муж обратились к нотариусу с просьбой удостоверить достигнутое между ними соглашение, согласно которому разведенные супруги взаимно отказываются от предъявлении друг каких-либо требований по содержанию малолетних детей, муж обязуется не претендовать на раздел общего супружеского имущества, а жена не вступать в новый брак по достижения детьми совершеннолетия. Нотариус отказался удостоверить подобную сделку. Вопрос: Правильно ли поступил нотариус? Иванов был

Иванов был принят на должность механика ремонтной мастерской ЛОМО с испытательным сроком 1 месяц. По истечении месячного срока администрация продлила срок еще на два месяца и затем освободила Иванова от работы в соответствии со ст.71 ТК РФ. Вопрос: Как устанавливается испытательный срок при приеме на работу?

Были ли нарушены администрацией в данном случае требования трудового законодательства? Где может Иванов обжаловать неправомерные действия администрации?