Как сохранить свой дом при долгах перед банком и сокращении должности?

398₽ VIP

Да, при наличии выслуги 10 лет увольнение по ОШМ возможно только после предоставления жилья по установленным нормам. Но для этого необходимо, чтобы вы в установленном порядке были признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий и включены в списки очередников.

Напишите рапорт на направление на ВВК перед увольнением.

Единственное жилье может забрать только банк по ипотеке. Чужое жилье за Ваши долги не заберут.

Во-первых, Пенсионный фонд не предоставит Вам материнский капитал на погашение ипотечного кредита, оформленного на Вашу маму. За Ваши долги квартиру Вашей мамы не заберут.

Здравствуйте.

В связи с ОШМ уволить или не увольнять военного решает командир. Об этом сказано в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Военный МОЖЕТ БЫТЬ уволен в связи с ОШМ при невозможности его назначения на равную должность (в т.ч. и без согласия) и при отсутствии его согласия на назначение на высшую, низшую должность. Срок нахождения дается командиру для определения "куда деть" военного. Конечно, этим сроком командир злоупотреблять не вправе.

Доли на з/у останутся без изменений, доли дома возможно изменить по фактическому состоянию.

Арест накладывают на собственность должника. Если Ваш брат только прописан в доме, но собственником не является, то не смогут наложить арест.

Если у брата нет доли в данной собственности,то не могут.Регистрация не пораждает каких либо прав в отношении собственности.

В любом случае это совместно нажитое имущество, которое является Вашей совместной собственностью, могут попытаться выделить Вашу долю в этом имуществе и соответственно продать.

В случае возникновения спора, связанного с принадлежностью имущества, на которое обращается взыскание, заинтересованные лица вправе обратиться в суд с иском об освобождении имущества от наложения ареста или исключении его из описи. Исполнительное производство подлежит приостановлению судом полностью или частично в случае предъявления иска об освобождении от наложенного ареста (исключении из описи) имущества, на которое обращено взыскание по исполнительному документу (ст.ст. 119, 39 ФЗ "Об исполнительном производстве")

Могут наложить арест на регистрационные действия... но только в случае если сумма задолженности и стоимости имущества сопоставимы.

Добрый день, обратитесь с заявлением в соцотдел, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Придется подписать уведомление. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить об увольнении за 2 месяца, в течение которых работник вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроится на работу, то за второй, а если встанет на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Татьяна, здравствуйте! НЕ могут сократить - женщин, имеющие детей в возрасте до трех лет, -

одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ребенка-инвалида до восемнадцати лет (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ). Посчитайте с даты уведомления по день сокращения, будет ли ребенку три года? Или еще возможно какие то зацепки будут у Вас, а мы не знаем. Удачи Вам!

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, все вопросы, связанные с расторжением трудового договора на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников), регулируются статьями 81, 180, 179, 318, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми следует внимательно ознакомиться всем работникам, а сокращаемым в первую очередь.

Во-вторых, наличие ребенка не инвалида в возрасте свыше 3-х лет у сокращаемого работника не может служить препятствием для его сокращения.

Если работник откажется получать согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомление о его сокращении, то работодатель вправе оформить Акт об этом и все.

В-третьих, с учетом положений вышеуказанных статей Трудового кодекса РФ нужно внимательно следить за действиями работодателя при сокращении, возможно он сделает какие-то серьезные ошибки, что позволит работнику в суде признать его сокращение незаконным.

В-четвертых, в крайнем случае возможно оттянуть само сокращение на месяц или даже больше, если все правильно сделать согласно положений статьи 81 Тру 4 дового кодекса РФ.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи вашей дочери.