
Отказ работодателей в приеме на работу лиц с малолетними детьми - правовые аспекты
Имеют ли право работодатели отказать в приеме на новое место работы при наличии малолетних детей дошкольного возраста? На какие законы, статьи можно опираться?
Не имеют право ст. 3 Трудового кодекса РФ "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

С прежнего места работы уволена по статье, можно ли скрыть наличие трудовой книжки при приеме на новое место работы?
На какие статьи можно опираться, если отказ является нарушением моих прав?
Права беременной на прием на работу в государственное медицинское учреждение
Можно ли отказать женщине с двумя детьми в приеме на работу, при наличии вакансии?
Отказ в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки - правомерность и требуемые документы
Возвращение срочника на прежнее место работы - права и основания, имеет ли работодатель право отказать.
Как формулируется закон, по которому работодатель может мне отказать в приеме на работу при наличии у меня судимости?
