Как поступить при заполнении анкеты о судимости при устройстве на работу?
При устройстве на работу мне дали анкету, где нужно заполнить ответ по судимости. У меня была судимость в 2014 году с приговором на штраф и работы по руководящим должностям на гос службе. Если я напишу про судимость, то скорее всего мне придется уволиться. Не знаю, что делать. Обязательно ли нужно отвечать на вопрос, что судим и по каким статьям?
необязательно. но если данные будут проверять и это вскроется то все равно не примут
Спросить
В октябре 2010 года был осужден по статье 228 ч.1. приговорен к штрафу 10 тысяч. Больше не привлекался. Когда судимость будет считаться погашенной? И что нужно сделать чтобы при запросе судимость не отображась в документах? Не знаю как отвечать на вопрос о судимости в анкете при устройстве на работу.
Большое спасибо за ответ!
Судимость погашается через год со дня оплаты штрафа.
В справке судимость будет отражаться. С этим ничего нельзя сделать.
При заполнении анкеты нужно указывать в зависимости от вопроса.
Если вопрос о наличии судимости , то отвечать : "Не судим".
Если вопрос был ли ранее судим, то отвечать: "Ранее судим".
СпроситьПри устройстве на работу заполняют анкету. В ней вопрос "были вы раньше судимы". Судимость была более 10 лет назад и она погашена. Что отвечать в анкете.
Был осужден, судимость была погашена, но по истечении времени при устройстве на работу требуют заполнять анкеты, где в одном из пунктов есть вопрос о судимости. Проходил успешно собеседование но из-за того что был раннее судим не берут на работу. Подскажите что можно сделать.
Здравствуйте, ничего вы с этим не сделаете, сведения о сидимостях, в том числе и погашенных, всегда будут храниться в базе умвд.
Спросить
Ничего не сделать в правке о судимости так и будет отражаться, а отказ именно из за погашённой судимости можно обжаловать
Статья 64 ТК Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Судимость после обязательных работ гасится! Но запись о судимости остается пожизненно! При устройстве на работу и при заполнении анкеты надо указывать, что была судимость? И как я понимаю судимость нельзя снять?
Добрый день! Судимость после отбытия обязательных работ будет погашена через год. Юридически Вы будете не судимы. Если в графе анкеты, стоит вопрос: Были ли осуждены (судимы), то можете писать, что нет. Если вопрос будет стоять: Привлекались ли к уголовной ответственности, то надо честно написать - да, все равно же пробьют данные. Данные о судимости будут храниться в базе данных все равно.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно УК РФ
Статья 86. Часть 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Вы можете получить справку об отсутствии судимости. Многие работодатели могут её потребовать. Если у Вас судимость снята либо погашена, будет запись о том, что у данного лица нет судимости.
Я считаю, лучше уведомить работодателя.
СпроситьВ 2011 году заплатил штраф за 228.1, сейчас при устройстве на работу в анкете вопрос, имеется судимость, административные нарушения мне надо написать да имеется, 228.1 в 2011 г? Или если она погашена писать что нет судимости?
Уважаемый посетитель сайта! Пишете: " осужден в таком-то году таким-то судом по такой-то статье к такому-то наказанию".
СпроситьМой сын был осужден 2010 г.условно по распространению наркотиков (малые дозы) , 2 года отмечался, в ноябре 2012 дали справку, что судимостть снята. У меня вопрос, при устройстве на работу требуют справку о судимости, будет ли указано что был судим.? Спасибо.
Таких справок не требуют, кому надо узнают сами.
Юридически у него судимость погашена, т.е. при заполнении анкет он может указывать, что не судим.
Ну а информация в базе данных МВД остаётся навечно, часто этого достаточно, чтобы отказать в трудоустройстве под формальным предлогом.
Постскриптум. И осуждён Ваш сын был не за "распространение",
а за изготовление или хранение, за "распространение" дают от 4 до 20.
Спросить
Подкажите и что это на всю жизнь будет пятно или через какое-то время не станут указывать что был судим ведь срок был условный? Спасибо
СпроситьЮридически судимость погашена, но информация о судимости остаётся на всю жизнь.
Более того, она может и на детях отразиться, например
захочет сын устроиться в прокуратуру или полицию-ему скорее всего откажут,
такие случаи встречаются и часто.
СпроситьПри устройстве на работу запросили справку о судимости. Судимость была 20 лет назад статья 144 что напишут в справке и возьмут ли на работу.
Здравствуйте. Если судимость погашена, то вам выдадут справку о том что у вас нет судимости, эту справку предоставить на работу.
СпроситьПри устройстве на работу проверяет служба безопасности в анкете был вопрос о судимости, я ответил что не судим, хотя более 10 лет назад была судимость, но она уже давно погашена, по закону я счтаюсь не судимым, может это повлиять?
Уважаемый Алексей, если вы ранее были судимы, но судимость ваша снята и погашена в установленном законом порядке, ты юридически вы не являетесь судимым. Но служба безопасности вправе проверить данный вопрос. Информация о вашей судимости, равна как и о привлечении к уголовной ответственности, сохраняется в базах информационных центров на всю жизнь. Удачи вам и всего самого наилучшего
Спросить
При устройстве на работу проверяет служба безопасности в анкете был вопрос о судимости, я ответил что не судим, хотя более 10 лет назад была судимость, но она уже давно погашена, по закону я счтаюсь не судимым, может это повлиять?[quote][/quote]Если судимость погашена, ваше право не сообщать о судимости. Поскольку ее уже нет. Удачи.Спросить
В 2009 году привлекался, но все закончилось перемирием сторон! Это теперь судимость? И если меня будут пробивать при устройстве на работу на север, это где-то будет показано? Заполняю анкету на работу, а там вопрос есть ли судимости и привлекался ли! Не знаю какой ответ написать, подскажите пожалуйста!
Добрый вечер. В силу закона судимость погашается по прошествию определенного времени и человек считается не судимым. На это не нужен какой-либо судебный акт, поэтому можете писать, что не судимы.
Спросить
Если примирение сторон произошло во время следствия, то дело прекращено и при проверке судимости не будет.
Даже если это было во время суда.
СпроситьУ меня судом досрочно снята судимость. При заполнении анкеты на работу моей дочери, как она может заполнить строку о судимости отца?
Сергей! Всё зависит от того, как сформулирован вопрос. Если судимость снята или погашена, то человек считается несудимым, но это вовсе не значит, что он не привлекался к уголовной ответственности. Все сведения о последнем хранятся вечно в ГИЦ МВД РФ. Туда же перекочевала база с ЗИЦов СССР.
Спросить
