Уменьшение стимулирующей надбавки в Детском доме - школе - законные действия руководителя или нарушение прав сотрудников?
В нашей организации Детский дом - школа с сентября 2014 года по февраль 2015 год мы получали стабильную заработную плату и стимулирующая надбавка была каждый месяц одинаковой. Но с 1 марта 2015 года сумма стимулирующей оплаты значительно уменьшилась. Руководитель объясняет это тем, что в классах мало учащихся (от 6 до 13 детей). В начале учебного года комплектация классов прошла именно с таким количеством детей. Законно ли снятие уменьшение стимулирующей части зарплаты по этой причине с марта месяца 2015 года. Нас предупредили об уменьшении стимулирующей надбавки с 25 марта 2015 года, а перерасчет сделали с 1 марта 2015 года. Законны ли действия руководителя.
Здравствуйте! Действия руководителя не законны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация