Михаил Юрьевич
24.03.2015, 17:33
Работодатель предлагает урезать оклад и добавить должности без доплаты - возможны ли такие изменения и что делать?
Читать ответы (1)
Сейчас у меня есть оклад. Руководство предлагает, подписать доп. соглашение, по-которому мой оклад теперь будет 80% от текущего, а каждые 3 мес. если все ОК, мне будут доплачивать премию за 3 мес (+20%+20%+20%). Получается, чтобы за 3 мес. мне получить текущую зарплату, придется ждать, и еще, чтобы они ее утвердили.
- Правильно ли я понимаю, что они вообще могут эти 20% потом отменить, поменяв мотивацию?
- Что делать в таких случаях?
- Соглашение подписывать не хочу.
- Как грамотно это замять?
Добрый вечер. Так и будут поступать. что делать - не подписывать таких соглашений. Просто отказаться твердо и категорично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация