Зухра
27.10.2014, 19:52
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, если я не указала в заявлении на увольнение с какого числа уволить, поставила только дату написания 16.03.15г.и подпись, будут ли считать день увольнения с 17.03 или могут заставить работать дальше? Если руководитель пишет в моем заявлении на увольнение : до устранения выявленных ошибок в документах, считается ли это 2-ух недельной отработкой? Прошло 20 дней с написания заявления,но до сих пор нет приказа, не отдают трудовую, расчет. З/плату тоже не получила. И еще такой вопрос у меня, скажите пожалуйста, в какие сроки можно обратиться с жалобой в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. С уважением, Валентина.