Вопрос о возможности получения компенсации при досрочном сокращении работы
Я попала под сокращения штата, мы относимся к району Крайнего севера. Последний день должен быть 30 апреля. Но я планировала поехать в отпуск, который должен был быть 10 апреля. Кадровик наш предложила мне два варианта-либо ехать в отпуск с 10 апреля по 29 апреля, либо написать заявление на досрочное сокращение. Этот вариант меня заинтересовал. Кадровик сказала, что если я напишу на 20 апреля, то мне заплатят компенсацию за оставшиеся до 30 апреля 8 рабрчих дней, и все выплаты которые положены при компенсации, и соответственно на дальнейшие все выплаты в (3-6 месяцев) досрочное сокращение никак не повлияет. Подскажите пожалуйста, есть ли здесь какой-то подвох, или это правомерно и я ничего не теряю? Это и правда будет тоже самое сокращение, просто досрочное? Это не будет по соглашению сторон? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Это по сути соглашение сторон
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация