Как мне сделать чтобы мое дело потом не было просто списано по поводу принятия решения судье или других фактов?
Здравствуйте! мое дело рассматривается в суде по поводу незаконного увольнения. сейчас встал вопрос - что я хочу. я просила изменить формулировку увольнения на увольнение по соглашению сторон с даты когда судья вынесет решение, в связи с тем, что была несогласна увольняться по собственному желанию. Судья говорит что лучше заключить мировое соглашение, где все это будет прописано. С чем мне согласиться? я думаю, что если вынесет решенье судья, то мне можно пожаловаться на то, что во время процесса она не стала сама направлять мое дело в прокуратуру и выдала на руки оригиналы документов с экспертизы (я сама написала туда заявление по поводу подделки моей подписи в заявлении на увольнение). мне сказали что судья имеет неприкосновенность и пожаловаться в кассационную инстанцию я не имею права, так как нет таких полномочий, могу только обратиться к председателю суда по поводу нарушений.
что мне посоветуете в данной ситуации? я хотела бы чтобы приостановили мое дело в суде, в связи с фактом уголовного преступления, но мне говорят, что я не могу писать такое заявление в суде первой инстанции. как мне сделать чтобы мое дело потом не было просто списано по поводу принятия решения судье или других фактов?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Суд первой инстанции отправил дело в кассационный суд без моего согласия и без рассмотрения заявления
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
И если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп.
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
