Как совместить работу и сессию в ВУЗе, если работодатель не предоставляет учебный отпуск?
Учусь в ВУЗе и параллельно работаю. Сейчас подходит время сессии, но работодатель отказывается предоставить мне учебный отпуск. Как решить эту проблему?
Здравствуйте! Если вы получаете образование впервые, то работодатель обязан вам предоставить учебный отпуск. Пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
, РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА ВРЕМЯ СЕССИИ, И ЗАСТАВЛЯЕТ БРАТЬ НА ЭТО ВРЕМЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, Как заставить предоставить учебный отпуск.
Работаю в полиции, параллельно учусь в негосударственном вузе, который прошел аккредитацию, хотел взять учебный отпуск на время сессии.
Сделал справку-вызов, принес на место работы, но в ответ услышал, что отпуск на усмотрение начальника, так как ВУЗ является негосударственным.
Законно ли это? Как получить учебный отпуск? И какие статьи гласят об этом?
Я работаю в торговой фирме ООО... Паралельно учусь на заочном отделении. Мой работадатель отказывается оплачивать учебные дни во время сессии. Имеет ли он на это право?
Работаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?
Я работаю на госслужбе 3 месяца. Параллельно я учусь заочно в магистратуре.
И мне сейчас нужно сдавать сессию. Из ВУЗА мне дали справку-вызов, где указано, что сессия длится 21 день.
На работе говорят: пиши заявление на часть основного отпуска.
Законно ли это?
Должна ли я тратить основной отпуск? Разве нет такого понятия как учебный отпуск?
Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Помогите решить мой вопрос. Я студент заочной формы обучения. На время сессии написал заявление на ученический отпуск и предоставил справку вызов. По окончании сессии предоставил справку подтверждение о том что всё это время я находился на сессии. Работаю я в фирме с января 2009 года. Сессия проходила с 12 мая по 6 июня 2009 года. Фирма отказывается оплатить мне учебный отпуск ссылаясь на то что я учусь не по специальности. (Работаю поваром, учусь в строительном колледже) Правомерны ли эти действия со стороны работодателя? Куда мне обратиться и какие мне нужно предоставить документы чтобы решить этот вопрос. Работаю в городе Москва, прописан в Архангельской области. Обращаться с заявлением по месту прописки или по месту регистрации?
Работаю на заводе и параллельно учусь в магистратуре в вузе с аккредитацией. Через какое время, после устройства на работу я могу пойти в учебный отпуск и какие документы необходимо предоставить работодателю для его получения?
Работаю в частной организации, на время сессии ухожу в отпуск (учебный) учусь в ВУЗе, второе образование. Оплачивается ли он?помимо учебного отпуска, положенный отпуск не использую.
Учусь в гос. ВУЗЕ. Получаю первое высшее образование - экономика (финансы и кредит). Работаю заведующей сельским клубом. В феврале начинается зимняя сессия продолжительностью 3 недели. Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, аргументируя это тем, что я учусь не по профилю работы т.е. не в сфере культуры. Насколько я понимаю, это не законно? Должен ли работодатель предоставить отпуск? Оплатить его? Как поступить, если отпуск не предоставляют?
