Установлен режим неполного рабочего времени на предприятии - сотрудникам сокращают рабочее время и зарплату пропорционально. Возникает вопрос о выполнении работы после установленной даты и об уведомлении о возможной отмене р

• г. Санкт-Петербург

На предприятии поступило уведомление для всех сотрудников об установлении режима неполного рабочего времени. Рабочее время сотрудников будет сокращено на 50 % а зарплата пропорционально отработанному времени.

Если согласен то будет заключено доп соглашение.

Если нет, то будет расторгнут договор п статье 81 ч 1. п 2. Возник вопрос до предпологаемой даты осталась неделя, могу ли я после наступления даты в уведомлении не выполнять работу? Начальство молчит, другие вакансии за 2 месяца не были предложены. Как быть в такой ситуации? И должен ли работадатель уведомлять работников в случае отмены режима неполного рабочего дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да. после наступления даты вы можете не выполянть работу

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов