
Работник магазина торговой сети стал жертвой коллективной травли после выхода в декрет - подача жалобы в трудовую инспекцию или обращение в суд?
Я работаю в магазине розничной торговой сети, администратор,13 мая 2014 года ушла в декрет. В январе 2015 года хотела выйти на свою должность с сохранением пособия, но директор магазина (ДМ) и директор подразделения (ДП), который находился там с проверкой не приняли моё заявление, посоветовав обратиться в суд, я позвонила директору региона (ДР), объяснила ситуацию, а он мне ответил, что при обращении в суд они меня просто уволят. На работу я все-таки вышла, но теперь там идет война против меня, ДМ всячески принижает мои полномочия, мотивируя тем, что я работаю неполный день, к сожалению в этом участвует не только коллектив магазина, но и ДМ,ДП и ДР.Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию о коллективной травле кормящей матери или сразу в суд? Что делать?
Здравствуйте. В ГИТ жалобу напишите сначала, а также в прокуратуру
СпроситьНерюнгри - онлайн услуги юристов

