Отказ в выплате 13-й зарплаты в связи с выходом основного работника из декрета до конца года - законное действие или нарушение прав работника?
Работала на ЛПДС по срочному договору с 15.01.2012 ПО 20.11.2014, была оформлена на время дикретного отпуска основного работника. За 2013 год получила 13-ю зарплату, а за 2014 год нет, кадры аргументируют тем что основной работник вышла с дикрета до 31.12.2014 и я не отрабтала год полностью. Законно ли это?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
