Как получить выплаты после увольнения, если фирма перестала существовать?
₽ VIP
Предъистория - после увольнения я обращался к мировому судье, который постановил выплатить мне ежемес. Зарплату за весь период моей работы, отпускные и компенсацию. На момент вынесения решения фирма уже перестала существовать (в офисе находилась другая фирма). Теперь вопросы - как и где можно выяснить - реально ли фирма перестала существовать или просто могла реорганизоваться (сменить руководство, название и месторасположение) и могу ли я в этом случае предъявить иск к этой фирме? Второй вариант - фирма на самом деле перестала существовать - как поступить в данном случае, смогу я предъявить претензии генеральному директору фирмы.? И ещё нюанс - контракт со мной заключал представитель ген. дир. (по доверенности) - в данном случае кому адресовать свои претензии? Если можно, то подскажите как мне действовать в моей ситуации (после получения судебного приказа и исполнительного листа) . Заранее спасибо.
НиколаЙ1 После получения исполлнительного листа в дело вступает судебный пристав-исполнитель. Он и занимается этими вопросами.Вам надо просто установить контакт с приставом и все вопросы решать с ним, а не самостоятельно.Удачи
СпроситьНиколай! Судебный - пристав делает запрос в налоговую если была реорганизация то фирма правопреемник(кроме формы выделения) получит ваше поставноление о возбуждении исполнительном производстве. А если ликвидирована то боюсь ничего вы не добьётесь.
СпроситьУважаемый Николай!
ст.145.1. УК РФ предусматривает уголовную ответственность руководителя фирмы,независимо от формы собственности, если невыплата заработной платы имела место свыше двух месяцев и при условии наличия у руководителя корыстной или иной личной заинтересованности.Таким образом Вы вправе обратиться в следственные органы с заявлением о проверке наличия в действиях руководителя состава преступления,предусмотренного вышеуказанной статьей. Если будет установлена корыстная или иная личная заинтересованность, возбуждение уголовного дела возможно.
СпроситьТо есть обращаться в прокуратуру о вожбуждении по ст. 145 УК против бывшего работодателя смысла не имеет?
Спросить