Как получить выплаты после увольнения, если фирма перестала существовать?
₽ VIP

• г. Холмск

Предъистория - после увольнения я обращался к мировому судье, который постановил выплатить мне ежемес. Зарплату за весь период моей работы, отпускные и компенсацию. На момент вынесения решения фирма уже перестала существовать (в офисе находилась другая фирма). Теперь вопросы - как и где можно выяснить - реально ли фирма перестала существовать или просто могла реорганизоваться (сменить руководство, название и месторасположение) и могу ли я в этом случае предъявить иск к этой фирме? Второй вариант - фирма на самом деле перестала существовать - как поступить в данном случае, смогу я предъявить претензии генеральному директору фирмы.? И ещё нюанс - контракт со мной заключал представитель ген. дир. (по доверенности) - в данном случае кому адресовать свои претензии? Если можно, то подскажите как мне действовать в моей ситуации (после получения судебного приказа и исполнительного листа) . Заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

НиколаЙ1 После получения исполлнительного листа в дело вступает судебный пристав-исполнитель. Он и занимается этими вопросами.Вам надо просто установить контакт с приставом и все вопросы решать с ним, а не самостоятельно.Удачи

Спросить

Николай! Судебный - пристав делает запрос в налоговую если была реорганизация то фирма правопреемник(кроме формы выделения) получит ваше поставноление о возбуждении исполнительном производстве. А если ликвидирована то боюсь ничего вы не добьётесь.

Спросить

Уважаемый Николай!

ст.145.1. УК РФ предусматривает уголовную ответственность руководителя фирмы,независимо от формы собственности, если невыплата заработной платы имела место свыше двух месяцев и при условии наличия у руководителя корыстной или иной личной заинтересованности.Таким образом Вы вправе обратиться в следственные органы с заявлением о проверке наличия в действиях руководителя состава преступления,предусмотренного вышеуказанной статьей. Если будет установлена корыстная или иная личная заинтересованность, возбуждение уголовного дела возможно.

Спросить

То есть обращаться в прокуратуру о вожбуждении по ст. 145 УК против бывшего работодателя смысла не имеет?

Спросить