Вопрос о возможности устроиться на работу после декретного отпуска с новой трудовой книжкой
Я мама в декрете. Ребенку 1,9. Пособие по ребенку с работы уже не получаю. Но офлрмлена на работе как состоящая в декретном отпуске. В данный момент нахожусь в другом месте жительства. Хочу устраиваться на работу по новой трудовой. Работодатель знает о моем прежнем месте работы и согласен взять по новой трудовой. Возможно ли это? Если да то есть ли документ подтверждающий это и если нет то тоже где и в каком документе записано запрещено брать сотрудника по новой трудовой книжке? Спасибо.
Не запрещено брать на основную работу с новой трудовой, но только в случае утери или порчи старой согласно статье 65 ТК РФ . А что касается основной работы , куда требуется предъявлять трудовую книжку, то она должна быть одна, у одного работодателя. А другая работа в свободное от основной работы время - работа по совместительству по трудовому договору возможна с неограниченным числом работодателей. Здесь трудовая книжка не нужна. Статья 60.1, статья 282 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация