Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря.

04.12.2002, 14:19

• г. Москва

Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря. По ТК РФ мне должны отдать трудовую книжку сразу, но не отдали сказав, чтобы я подъехала попозже, т.к. они должны кое-что подсчитать, хотя зарплату мне выплатили. Насколько правомочны их действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

04.12.2002, 15:01,

г. Москва

Здравствуйте Ирина!

Согласно ст.62 ТК трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной .

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения ее на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Так что, Ирина, в Вашем случае администрация действует неправомерно. И Вы можете потребовать средний заработок за все то время, что удерживалась трудовая книжка.

Неправомерные действия администрации можно обжаловать в суд.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря.

Москва - онлайн услуги юристов