Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря.
Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря. По ТК РФ мне должны отдать трудовую книжку сразу, но не отдали сказав, чтобы я подъехала попозже, т.к. они должны кое-что подсчитать, хотя зарплату мне выплатили. Насколько правомочны их действия?
Здравствуйте Ирина!
Согласно ст.62 ТК трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной .
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения ее на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Так что, Ирина, в Вашем случае администрация действует неправомерно. И Вы можете потребовать средний заработок за все то время, что удерживалась трудовая книжка.
Неправомерные действия администрации можно обжаловать в суд.
С уважением,
Спросить