Вопросы о длительности работы и замещении больничного по договору подряда
Работаю по договору подряда. На собеседовании обговаривали, что работа будет длиться ровно календарный месяц (первый рабочий день был в понедельник 16 марта). Договор я еще на руки не получила, но подписать попросили и забрали дальше согласовывать с руководством, причем сроков работы я там не увидела, указан перечень из трех проектов, которые я видимо должна выполнить по договору (по факту выполняются другие проекты).
Сегодня я заболела и на работу пойти в связи с этим не смогла.
И не совсем понимаю, что теперь делать.
Правильно ли работодатель предлагает мне взамен этого дня проработать на один день дольше? Или же я могу закончить в обговоренный срок, не учитывая день на больничном?
Обязательно ли нужен больных на этот один день?
Чтобы причина была уважительная, вам следует педоставить доказательства невозможности выхода на работу, т.е. больничный нужно оформить. Что касается сроков работы, то по договору подряда вы обязаны отработать ровно столько, сколько указано в данном договоре
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
