Отдел образования не гарантирует работу после отпуска по уходу за ребенком - законные действия или несправедливость?
У меня такая ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по украинскому законодательству). В августе должна выходить. Но в отделе кадров сказали, что, вероятно, часов для меня не будет, т.к. сократилось кол-во классов (я работала в школе). И к августу я должна предоставить свое резюме и искать работу вместе с другими соискателями, при условии, что будут вакансии. Обоснованы ли такие действия работодателя? После отпуска по уходу за ребенком меня не обязаны трудоустроить или сократить (в случае, если отдел образования не будет располагать свободной вакансией моей специальности)?
Добрый день. Это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация