Вопрос о компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Работаю в частной фирме, занимаю 2 должности. Должности занимаю не по совместительству, на полные ставки. С одной из должностей меня увольняют (должность сокращается, но уходить придется по собственному желанию). Имею ли я право на получение компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при смене должности - юридическая оценка

Работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск мотивируя тем что я продолжаю работать в фирме на другой должности (ранее занимал 2 должности, с одной должности уволился по собственному желанию). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Положено ли мне два оплачиваемых отпуска, работая на двух должностях в одной организации?

Работаю в организации на 2 должностях не по совместительству, на полные ставки. Работа по графику. По одной из должностей использовал очередной оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на 2 отпуск, по другой должности (работодатель утверждает что мне положен только один отпуск, не зависимо от того сколько должностей я занимаю)

Читать ответы (1)

Правильный порядок записей в трудовой - совместительство в фирму В, затем основная должность в фирме В

Так вышло что одно время я работала в одной фирме назовем ее фирма А, в дальнейшем устроилась по совместительству в другую (фирма В). Через несколько лет я стала работать по совместительству в фирме А, а основная должность стала в фирме В, при этом в фирме А увольнения не оформляла, а пошла как переводом и вот вопрос - правильный ли порядок записей который мне сделали в трудовой: - принята на должность Х в фирму А - принята по совместительству в фирму В - принята по совместительству - принята на должность Х в фирму В.

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.

Фирма в которой я работаю полностью ликвидируется. Открывается новая фирма. Руководство предлагает всем работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию и заново всех оформить в новую фирму на прежние должности. Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств. Жел., а уволиться в связи с ликвидацией фирмы и получить при этом пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении 2 месяцев. Или директор имеет право не дать мне уволиться в связи с ликвидацией и получением пособия, так как он готов предоставить мне ту же самую должность, с теми же условиями труда, но в новой фирме?

Читать ответы (1)

Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).

Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили). Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться по собственному желанию, если меня переводят на нежелаемую должность?

Я работаю в частной фирме, меня переводят на другую должность где я не хочу работать. Я хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать две недели на новой должности.

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть деньги за ошибку в отчетности?

Я работаю в частной фирме, специалистом по отчетности (офисный работник в сервисном центре). По неосмотрительности допустила ошибку в работе и фирму штрафанули. С меня удержали стоимость запчасти с ремонта в котором я при отчете допустила ошибку. Законно ли это? Возможно ли вернуть эти деньги? На данный момент увольняюсь по собственному желанию с данной фирмы.

Читать ответы (1)

Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходом за ребенком, мне позвонили из моей фирмы и сказали, что фирма закрывается и надо написать заявление об увольнении из одной фирмы и устроиться в другую. Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации, чтобы не остаться "с носом". Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?

Я работала по основному месту работы на полную ставку и на 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя! Совместительство по доп. Соглашению как неотъемлемая часть договора! 31.12.2019 меня сократили с основной должности и выходное пособие выплатили по 1 ставке!? А куда делась должность по совместительству, ведь на работе меня не оставили и не заплатили по этим 0,5 ставки!? Или же увольняют по сокращению с обоих должностей!? А платят по сокращению только по основной!? Правомерно ли это!? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Самара - онлайн услуги юристов