Реорганизация лесхоза - несправедливые назначения и бездействие руководства

₽ VIP

Нарушения процедуры реорганизации присутствуют и вы сами это понимаете. Вас должны были предупредить о предстоящей реорганизации за 2 месяца ее проведения, предложить должность. В течении этого времени ваша должность не осовбождается и прием на нее другого работника является грубым нарушением трудового законодательства. Если на реорганизованном предприятии нет аналогичной должности вам должны были предложить равнозначную и лишь при ее отсутствии и вашем согласии нижестоящую должность. Для скороейшего разрешения вопроса могу предложить лишь обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если не подписали документы, а срок предупреждения не истек возьмите отпуск (если не использовали), идите на больничный. Изданный в этот период приказ об увольнении или назначении будет незаконным и администрация врядли на это пойдет(я надеюсь), а у вас будет время защитить ваши права. Ваше образование, опыт работы и т.д. все на вашей стороне.С беспределом можно бороться, если готов на борьбу. Удачи. С уважением, Л.К.

Здравствуйте,Виктор! Судя по тому, что твориться в вашей организации, вам скорее всего права придеться отстаивать в суде.Поэтому, найдите в вашем городе грамотного юриста, который бы в ваших интересах выстраивал взаимоотношения с руководством, помог бы при необходимости быстро отреагировать на их действия, составил бы заявления и т.д. С уважением,