Заголовок - Генеральный директор не согласен на увольнение заместителя - что делать?

₽ VIP

Уважаемый Александр, в данном случае необходимо разъяснить учредителям, что если они не хотят проблем с прокуратурой и инспекцией по труду, то не должны Вам чинить препятствий в увольнении. В противном случае необходимо будет обратиться в указанные гос. органы с жалобой о нарушении ваших прав работника.

Александр,

1) лицо или работает (и получает за это ЗП) или не работает (отказывается, бастует и т.д), тогда его увольняют. Регистрация в ФНС влияет лишь на внешние отношения предприятия, а основанием для подписания внутренних документов является решение учредителей и оформление (прием) руководителя на работу;

2) если у Вас есть полномочия на издание такого приказа (в чем я сомневаюсь, т.к. уже принят на работу выше стоящий руководитель).

Основанием назначения на должность является приказ о назначении, в данном случае решение учредителей и приказ о назначении.Налоговая только констатирует факт, связанный с финансово-хозяйственной деятельностью.Если новым директором или Вами ещё не издан приказ о его назначении можете себя переводить.

Бюро

Уважаемый Александр Иванович !

Может ли лицо, назначенное на должность генерального директора учредителями, отказываться от исполнения своих обязанностей, ссылаясь на то, что в налоговой инспекции регистрация еще не прошла?

Могу ли я сам издать приказ о своем увольнении с должности зам. генерального?

Заранее благодарен !