Проблемы с вахтовым методом работы - работодатель не вызывает мужа на работу в течение трех месяцев

Можно ли получить компенсацию от работодателя за то что мужа не вызывали на работу в течении трех месяцев, он работает вахтовым методом, при чем он должен был на межвахте пробыть всего месяц, а по словам кадрового работника он эти три месяца находится в отпуске без содержания, хотя никакого заявления на такой отпуск он не писал и никакого уведомления об этом он не получал.

Мой муж работает вахтовым методом на демонтаже и строительстве нефте-и газо-провода. Уже три месяца работодатель не вызывает его на работу. Мотивируя именно тем, что работы нет. Что начнется она только летом.. У нас двое несовершеннолетних детей. Меня недавно сократили. Работу пока не нашла. Что нам можно предпринять в этой ситуации в отношении работодателя? Спасибо.

Муж работает вахтовым методом. В договоре указано, что вахта 30 через 30. На работу не вызывают по 2 - 3 месяца. Должен ли работодатель компенсировать пропущенные месяцы работы?

Муж работает вахтовым методом 15/15. Вахта должна была начаться с 18 января, но он уволился 16 января с работы. Получается что за месяц ему не будет начислена заработная плата. Как в этом случае будут начисляться алименты?

Мой сын работает вахтовым методом, сейчас он на отдыхе его вахта должна начаться 1 января, но это праздники. Раньше они отдыхали праздничные дни сейчас их заставляют выйти на работу 1 января, живем мы за 300 км от работы. Как нам поступить и что будет если он не выйдет 1 января.

Мой муж работает в Москве вахтовым методом уже несколько лет. Подошел очередной отпуск по графику. Расписывался в ознакомлении с графиком отпусков. Написал заявление на отпуск. Начальник участка заявление подписал. Муж должен был идти в отпуск по окончании вахты. Вахта заканчивается 15 марта. Но вчера т.е 4 марта ему сказали писать новое заявление на отпуск без содержания, мотивируя это тем, что до конца марта их предприятие должно сдать объект (строят развязку на Дмитровском шоссе), и после сдачи объекта временно работы не будет. Но год то он уже отработал, и в очередной отпуск сходить не успел. Работает он на постоянной основе, а не по договору. Что ему нужно предпринять в таком случае? И еще, должны ли при вахтовом методе оплачиваться суточные и межвахтовые? Все это время он получал деньги только по часовому тарифу.

Муж работаем вахтовым методом. С ноября месяца его не вызывают на работу, говорят что нет работы. Хотя напарника вызывают все время. Законно ли это.?7

Муж работает вахтовым методом 45/45 без выходных, в связи с пандемией вахту продлили до трех месяце. Находиться на вахте уже 5-й месяц и сменять в ближайшее время не собираются. Правомерно ли это, положена ли оплата за сверхурочную работу и куда можно пожаловаться. Спасибо.

Я проработала в организации 2.5 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск мой кончается в январе 2014 года, но я хочу прервать свой отпуск и выйти на работу через пол года. Мой работодатель говорит, что меня на работе никто не ждет, мол за это время я дегродировалась и все позабыла, хотя это не так. Намекают на то, чтобы я увольнялась. Я понимаю так, что меня просто не хотят брать на мое рабочее место, т.к. на этом месте сидит родственница моего начальника. Пособие до 1.5 года платили, до 3 х лет уже не платят. Трудовой договор у нас заключают каждый год (т.е на год). В этом году со мной пока никто договор не заключал, хотя я нахожусь в отпуске. Подскажите что мне делать, куда обращаться, правомерны ли действия моего работодателя или меня просто считают извините, дурой? Я так понимаю, что без моего заявления об увольнении, никто меня не уволит, т..к есть заявление об отпуске, срок которого до января 2014 года. Короче, говоря раз вышла в декрет, то работы тебе больше не видать,, разве это нормально?

Муж работает вахтовым методом, сейчас уже почти год сидит дома, не вызывают на работу, работодатель ссылается, что нет работы. Сколько работодатель может не вызывать на работу? Увольняться не дают, говорят ищите работу по договору.