Как защитить себя от увольнения и изменений в окладе - практические советы и возможные действия

• г. Москва

Компания собирается уволить более 15 ти сотрудников. Предлагают взять 3 оклада по доп. соглашению. Увольнять по сокращению компания категорически не хочет. Сотрудники не подписавшие доп. соглашение будут ограждены от рабочего места и будут просто сидеть не работая (пока самим не надоест и не подпишут увольнение по собственному желанию). Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае? Можно ли коллективным письмом прошением увеличить сумму выплат или добиться сокращения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, пишите коллективное заявление в прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав.

Спросить

Обратитесь к Вашей компании с требованием уволить в соответствии с законодательством РФ и предупредите, что готовы обратиться в инспекцию по труду.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов