Как получить оплату за простой во время летних каникул в школе?
Яработаю в школе первом. На летние каникулы мы уходим в отпуск, работодатель оплачивает только месяц, а остальной отпуск заставляет писать за свой счёт... На какую статью закона я могу сослаться, чтобы получить оплату за простой? Спасибо.
Здравствуйте,Дмитрий!
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только на основании личного письменного заявления работника.
В приказном порядке отправить работника в отпуск за свой счет нельзя.
Нет заявления, нет основания для подобного отпуска.
Если нет работы в летний период - это проблемы работодателя, а не Ваша!
Вам обязаны предоставить работу и место, соответствующие трудовому договору! А если нет, то пусть оплачивают, как простой.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация