Как получить оплату за простой во время летних каникул в школе?

• г. Москва

Яработаю в школе первом. На летние каникулы мы уходим в отпуск, работодатель оплачивает только месяц, а остальной отпуск заставляет писать за свой счёт... На какую статью закона я могу сослаться, чтобы получить оплату за простой? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Дмитрий!

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только на основании личного письменного заявления работника.

В приказном порядке отправить работника в отпуск за свой счет нельзя.

Нет заявления, нет основания для подобного отпуска.

Если нет работы в летний период - это проблемы работодателя, а не Ваша!

Вам обязаны предоставить работу и место, соответствующие трудовому договору! А если нет, то пусть оплачивают, как простой.

Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов