Наталья
22.02.2013, 18:14
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Читать ответы (1)
Я работаю в организации с 14.01.13. За 13 год отгулено 22 дня, за 14 год-36 дней. В июле 2015 ухожу в декрет-сколько дней максимум должны предоставить дней отпуска?
Здравствуйте.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация