Как получить компенсацию после сокращения при ликвидации организации - возможность подать в суд на возмещение морального или материального вреда?

08.04.2015, 09:53

• г. Куйбышев

Меня сократили при ликвидации организации, уже полгода не могу получить компенсацию. Могу ли я подать в суд на возмещение вреда и какого, морального или материального?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

08.04.2015, 09:57,

г. Новосибирск

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Юридическая фирма

Жуков А.Е.

08.04.2015, 10:35,

г. Новосибирск

Здравствуйте!

трудовой кодекс РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, если у вас есть уважительная причина пропуска срока исковой давности, то можете подать иск в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59