Необоснованное снижение выплат за совмещение должности - как защитить свои права?
Соответствии с Дополнительным соглашением к Трудовому договору, на основании приказа начальника военного представительств, мне с сентября 2013 года по январь 2015 г за выполнение работ по вакантной должности регулярно проводились выплаты в размере должностного оклада по совмещаемой должности. Начисление заработной платы производит филиал «войсковая часть 69675» федерального казенного учреждения «войсковая часть 22280». С февраля 2015 г. выплаты за совмещение должности без предоставления обоснования и уведомления финансовым учреждением снижены и начислены в размере 50 % от окладов по совмещаемым должностям.
Оснований для снижения выплат за совмещение должности не вижу: должностные обязанности по совмещаемым должностям выполняю в полном объеме, условия Трудового договора мной не нарушены.
Считаю, что проведенное Филиалом «войсковая часть 69675» федерального казенного учреждения «войсковая часть 22280» снижение выплаты за совмещение противоречит ТК РФ, приказу МО РФ от 23.04.2015 г, Коллективному договору военного представительства, заключенному трудовому договору и приказу начальника военного представительства.
Как поступить в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 172 из 47 429 Поиск Регистрация