Ирина
13.07.2011, 08:38
В ходе судпроцесса по выплате ср зарботка за вынужденный прогул выяснилось, что работодателем сделано незаконное удержание
Читать ответы (2)
Вопрос: правомерны ли удержания работодателем 10% от зарплаты большинства (70-80 %) сотрудников, обусловленные понижением доходов компании.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (в частности: "Об исполнительном производстве", "Уголовно-исполнительный кодекс РФ", "Семейный кодекс РФ"
Так как ни нормами ТК РФ, ни нормами иных законодательных актов указанное в вашем вопросе удержание не предусмотрено, действия работодателя следует рассматривать как незаконные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
