Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения в связи с кризисом - почему нет предложения о сокращении штата и какой вариант выбрать?

18.10.2008, 07:30
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться! Вчера объявили об увольнении (в связи с кризисом), что якобы сокращают штат, но почему не предлагают статью именно "по сокращению" ? На выбор или "по собственному желанию" или "по соглашению сторон". Компенсацию обещают выплатить за 2 недели, но никаких документов по этому поводу не подписывают (все на словах). Какой из предложенных вариантов мне выгоднее и стоит ли "бодаться" за увольнение по "сокращению штата". В коллективе сегодня 60 человек живут этим вопросом. Увольнение для всех полная неожиданность, выкидывают и ценных и опытных сотрудников. Помогите!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

по сокращению - больше выплаты и больше прав. Так, после предупреждения о сокращении Вам гарантировано 2 мес. работы, затем еще за два месяца выплаты. Всяко лучше, чем по собственному желанию. С увжением, Шляго.

Спросить

В связи с происходящим в стране кризисом - работодатели (многи) реагируют не адекватно и увольняют сотрудников.

В Вашей ситуации работодатель не хочет выплачивать положенную заработную плату за 2 месяца и обманом заставляет подписывать увольнение по собственному жеданию. Если Ваши трудовые права Вам не нужны, равно как и положенные выплаты - можете подписывать.

Мои рекомендации - обратиться с грамотным (лучше коллективным) обращением. Готов помочь Вам и Вашим коллег в деле защиты Ваших прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги