Как доказать производительность труда воспитателя при сокращении?
Как доказать производительность труда воспитателя при сокращении?
Здравствуйте,Ольга!
Право формировать штат, в частности определять нужные должности и необходимую численность работников, принадлежит работодателю. Следовательно, работодатель вправе самостоятельно решать, какие из штатных единиц он будет сокращать в случае необходимости.
Более высокой производительностью труда обладает работник, который при условии качественного выполнения обязанностей за равный промежуток времени, выполняет больший объем работ по сравнению с другими работниками с аналогичной трудовой функцией.
К сожалению, законодатель не определил понятие производительность труда, а также не указал, на основании каких именно критериев следует производить оценку.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Влияет ли длительность временной нетрудоспособности на расчет производительности труда
Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации
Как учитывается производительность труда работника при сокращении численности штата?
Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда
Незаконное сокращение - работодатель сфальсифицировал информацию о моем образовании и уступил преимущество другому сотруднику
Как определяется производительность труда в виде преимущества при сокращении численности, если я работаю экономистом?
