Как отличить поддельную трудовую книжку и есть ли возможность завести новую?

• г. Москва

У меня такой вопрос. Работаю 2 года в организации, трудовую книжку покупала сама в ларьке. Недавно прочитала, что в ларьках продают подделки и работодатель по закону обязан брать их в определённом месте.

1) Подскажите как можно отличить подделку от настоящей труд. Книжки? 2) Прописан ли где-нибудь номер трудовой книжки (пенсионный фонд, ведомости) или я могу завести новую и мне заново заведут книжку? (наша организация имеет возможность завести новую) (имеются помарки в старой) Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Трудовая книжка документ строгой отчетности . «Госзнаком» были разработаны новые бланки, которые практически защищены от подделки. Бланки выпускаются в определенном количестве, и распространяются только через уполномоченные организации и индивидуальных предпринимателей То есть купить трудовые книжки либо вкладыши к трудовым книжкам можно либо у Объединения «ГОЗНАК», либо у его законных распространителей. Законными распространителями могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие требованиям, установленным Объединением «ГОЗНАК». Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку утвержден Приказом Минфина Российской Федерации

Как можно отличить подделку от настоящей трудовой книжки?

1. использование при изготовлении новых бланков современных полиграфических технологий и специального оборудования;

2. использование при изготовлении бланков трудовых книжек специальной бумаги с химической защитой;

3. наличие эксклюзивного водяного знака «ТК» видимого на просвет;

4. применение особого способа печати с плавными переходами цвета, называемого «ирисовая печать»;

5. наличие светящейся в ультрафиолете надписи «ТРУДОВАЯ КНИЖКА»;

6. наличие вживленных микроволосков;

7. трудовая книжка сшита специальным швом, исключающим возможность замены листов

Приобретение бланка трудовой книжки работником не предусмотрено законодательно установленным порядком и соответственно является прямым его нарушением. Ответственности за это нарушение, прежде всего, будут нести лица, занимающиеся продажей бланков трудовых книжек и вкладышей в них незаконными способами. Работникам кадровой службы рекомендуется не принимать к оформлению бланки трудовых книжек, приобретенные лично гражданами.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов