Елена
02.08.2013, 22:59
Требование денежного возмещения за неиспользованные отгулы - права работника при сокращении
Читать ответы (1)
Добрый день, хотела бы проконсультироваться. По производственной необходимости работала в праздничные и в выходные дни по предварительному заявлению на имя руководства. То есть издавался приказ о моем выходе на работу в выходной день. Оплата производилась в одинарном размере с сохранением оплачиваемого отгула.Если я буду увольняться по собственному желанию, оплатят ли мне эти дни как неиспользованные отгулы( сверхурочную работу).
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация