Непоследовательность в графике работы с клиентами - правомерно ли требование начальства?
Я прихожу на работу к 9:00 ухожу 17:30. Оплачивается. В неделю 36 часов как трудовом договоре. Но работа с клиентами с 9:15-17:00 (часы работы филиала с клиентами). Начальство требует работать с клиентами с 9:00-17:30. Правомерно ли их требование?
У вас наверняка есть время обеда, скорее всего за счет увеличения обеденного перерыва работодатель и требует вашего присутствия на рабочем месте до 17.30, т.е. работодатель разделил рабочее время на части согласно ст.101 Трудового кодекса РФ.
Имейте ввиду что норматив продолжительности рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю согласно ст.91 Трудового кодекса РФ.
В любом случае попросите работодателя разъяснить вам почему происходит таким образом и еще раз внимательно прочитайте трудовой договор и документ, устанавливающий на предприятии режим работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопрос отрабатывания 2 недель при увольнении на работе по совместительству
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
