Работнику отказали в отпуске на две недели в указанный месяц - что делать?
Здравстуйте! Устроился на работу в декабре 2014 года. График отпусков не составлялся. Его нет и сейчас, но срочно составляется Планирую в августе уйти в отпуск на две недели, для чего прошу в графике отметить именно этот месяц. Руководство компании не разрешает внести в график этот месяц, мотивирует свой отказ производственной необходимостью (отпуск разрешают брать только в весенне осенний период о чем при устройстве на работу не сообщали), но в виде исключения предлагает уйти в этот период только на одну неделю. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске в указанный месяц на две недели?
Здравствуйте. Нет, не имеет право отказать . Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация